Consultor de Formación

Curso “gestión de formación:  bonificada y subvencionada”

PROGRAMA 

1. La formación profesional para el empleo en el ámbito de la empresa
2. Formación de demanda y formación de oferta: diferencias
3. La formación de demanda,  trámites previos: la firma digital
4. Entidad organizadora: requisitos y obligaciones
5. Empresas participantes: requisitos y obligaciones
6. Tipos y modalidades de formación: organización y diseño
7. La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)
8. El crédito para formación
9. Alumnos,  acciones formativas y grupos
10. Porcentaje de bonificación y cofinanciación  privada: cálculos
11. Costes de formación, tipos, cálculo y justificación
12. La aplicación telemática de la FTFE
13. Práctica con la  aplicación telemática: acceso, introducción de datos
14. Alta de empresas para conocer su crédito y gestionar su formación
15. Alta de  acciones formativas: características,  comunicación a la RLT y colectivos prioritarios
16. Alta de grupos:  requisitos y notificación de inicio
17. Alta de participantes (alumnos), costes, incidencias, notificación de finalización
18. El PIF, permiso individual de formación, cálculos y comunicación. Qué es PIF y qué no
19. Formadores-tutores: requisitos y funciones
20. Plataformas de teleformación y material didáctico: requisitos
21. Evaluación de contenidos y control de la calidad de la docencia
22. La guía didáctica
23. Facturas, confección, conceptos,  modelos
24. Bonificación de las AAFF a través de la cuota a la  S.S. y plazos
25. Gestión y custodia de la documentación: informes y controles
26. Contabilización de las bonificaciones
27. Actuaciones de seguimiento y control
28. Asesoría técnica de formación: aclarando conceptos
29. Argumentario eficaz para una asesoría de formación exitosa
30. Formación de oferta: registro de centros, requisitos homologación
31. Convocatorias, tramitación solicitud de participación, plazos
32. Formación dual, contratos para la formación y el aprendizaje, Agenda Digital
33. Directorio de recursos de formación: contactos de interés
34. Trabajos de campo:  1 prospección de las necesidades formativas de las empresas; 2: elaboración de guía didáctica
35. Información continua: blog, foros, web, email, videoconferencia…
36. Nuevas oportunidades de formación: retos y estrategias. 

Con multitud de ejemplos prácticos, tanto con la aplicación informática como sobre el papel. Formación personalizada, activa y participativa.

Objetivos:

Conocer, diseñar, evaluar y gestionar la formación bonificada; estar informado de la normativa reguladora, fundamentar el argumentarlo para una asesoría de formación eficaz,  y capacitar para utilizar la aplicación telemática de la Fundación Tripartita para gestionar de forma correcta la formación, bonificada sabiendo discriminar sus retos, oportunidades y estrategias para rentabilizar su centro. Para dar de alta su empresa como entidad organizadora.

Dirigido a:

Coordinadores y responsables de Centros de formación, academias y autoescuelas; técnicos,  gestores, asesores comerciales, directores, jefes de estudio, agentes de telemarketing para formación, consultores, emprendedores  y todas aquellas personas implicadas en la tramitación de formación ante la Fundación Tripartita.