Videoconferencia, los días 26 y 27 de abril, online

Alicante, días 11 y 12 de mayo, presencial

Objetivos:

• Alta como entidad organizadora de la Fundación Tripartita para gestionar directamente la formación y el crédito de sus empresas cliente
• Saber utilizar la aplicación telemática para: conocer el crédito de las empresas, dar de alta  acciones formativas, notificar grupos, añadir alumnos a los grupos, asignar costes,   gestionar PIF (Permiso Individual de Formación), etc.
• Cálculos de: crédito, plantilla media, cofinanciación, coste salarial/hora
• Tratamiento y custodia de la documentación y contabilizaciones.
• Actuaciones de seguimiento y control: qué hacer para no tener problemas, qué documentación guardar
• La formación de oferta y las nuevas oportunidades para los Centros de formación: formación profesional dual
• La asesoría permanente como servicio para las entidades organizadoras: siempre estará en compañía
• Oportunidades de negocio para las entidades de formación

Curso práctico y completo con asesoría incluida: tras la realización del curso mantenemos un servicio de asesoría para resolver cualquier duda.

Material didáctico: guía didáctica, evaluaciones, prospección de las necesidades formativas de las empresas, material de escritura y carpeta; todos los impresos que necesitará para el seguimiento y control de sus grupos de alumnos; un CD con la normativa y programas de acciones formativas,  directorio de contactos de plataformas proveedoras de formación e impresos.

Cuaderno de prácticas y trabajos de campo: durante el curso realizamos múltiples cálculos y ejercicios y además,  elaboración de guía didáctica y prospección de las necesidades formativas de las empresas

Para más información entre AQUÍ o copie y pegue en su navegador el siguiente enlace: https://consultor100.wordpress.com/programa-curso.

Reserve su plaza.

Dirigido a:

Coordinadores y responsables de centros de formación, academias y autoescuelas; técnicos,  gestores, asesores comerciales, directores, jefes de estudio, consultores, emprendedores  y todas aquellas personas implicadas en la tramitación de formación ante la Fundación Tripartita.

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Gestión de formación I: bonificada (ver contenidos) Gestión de formación II (nuevo): subvencionada y bonificada (ver contenidos)

Programación para el primer trimestre con un nuevo curso

En ambos cursos se puede participar de forma bonificada o privada

Próximas ediciones:
Madrid-Arganda del Rey: Gestión de formación I: día 2 de febrero
Madrid-Arganda del Rey: Gestión de formación II: día 3 de febrero
Valencia: Gestión de formación II: día 2 de marzo
Valencia: Gestión de formación I: día 3 de marzo
Oviedo: Gestión de formación II: días 15 y 16 de marzo

Modalidad de formación: mixta (presencial y a distancia)
Horario formación presencial:
Sábado intensivo: de 09:30 a 14; de 15:30 a 19:00
Domingo intensivo: de 09:30 a 14; de 15:30 a 19:00
Viernes y sábado: de 16 a 21 y de 9 a 14 horas

Presencial: 8 horas aula física + 5 horas de videoconferencia; total horas presenciales: 13
A distancia: 28 horas

Formación intensiva con almuerzo de trabajo incluido
Con posterioridad al curso dispondrán de asesoría de formación ilimitada.

Inscripciones y más información: 968 100 555
consultor24@gmail.com

Interesados indiquen edición (lugar de impartición y fechas), curso (I-II) y número de participantes y le enviaremos programa completo de actividades.

17 acciones formativas sólo de las referidas a la de gestión de formación, cerca de 300 participantes en ellas de otras tantas entidades de formación es el balance relacionado con la formación bonificada. Más un total de 250 entidades y particulares más a los que asesoramos permanentemente sobre formación profesional para el empleo, homologaciones y registro de centros y especialidades. La formación goza de buena salud y la bonificada, todavía mejor.

Y en los próximos días daremos a conocer en este mismo blog la programación para el próximo año con importantes novedades sobre formación presencial (tradicional o por videoconferencia) y teleformación. En breves fechas ampliaremos el catálogo y lo daremos a conocer.

Mientras tanto, ya está en marcha la aplicación telemática de la Fundación Tripartita para el ejercicio 2013 como sabéis. Aprovecho la ocasión para desear a todos los colegas, amigos y visitantes al blog un feliz y exitoso año 2013.

En el parque industrial de ELCHE, días 21 y 22 de diciembre. Últimos días para usar el crédito para formación

Objetivos:

• Alta como entidad organizadora de la Fundación Tripartita para gestionar directamente la formación y el crédito de las empresas clientes resolviendo cuantas dudas se presenten.
• Saber utilizar la aplicación telemática para: conocer el crédito de las empresas, dar de alta  acciones formativas, notificar grupos, añadir alumnos a los grupos, asignar costes,    gestionar PIF (Permiso Individual de Formación), etc.
• Práctica de la bonificación mediante descuento en las cuotas de la Seguridad Social.
• Tratamiento y custodia de la documentación y contabilizaciones.
• La formación de oferta y las nuevas oportunidades para los Centros de formación.
• La asesoría permanente como servicio para las entidades organizadoras.
• Oportunidades de negocio para las entidades de formación

Curso práctico y completo con asesoría incluida: tras la realización del curso mantenemos un servicio de asesoría para acompañarle y resolver cualquier duda que le surja.

Material didáctico: guía de estudio, evaluaciones, prospección de las necesidades formativas de las empresas, material de escritura y carpeta; todos los impresos que necesitará para el seguimiento y control de sus grupos de alumnos; un CD con la normativa y programas de acciones formativas,  directorio de contactos de plataformas proveedoras de formación e impresos.

Para más información entre AQUÍ o copie y pegue en su navegador el siguiente enlace: https://consultor100.wordpress.com/programa-curso.

Reserve su plaza.

Dirigido a:

Coordinadores y responsables de Centros de formación, Academias y autoescuelas; técnicos,  gestores, asesores comerciales, directores, jefes de estudio, agentes de telemarketing para formación, consultores, emprendedores  y todas aquellas personas implicadas en la tramitación de formación ante la Fundación Tripartita.

La filosofía implícita en la regulación de la formación bonificada pretende estimular el compromiso de las empresas para cofinanciar las acciones formativas en las que participen sus trabajadores. De ese esfuerzo sólo quedan liberadas las empresas de 1 a 9 trabajadores. La normativa de referencia establece, pues,  la obligación que tienen estas  empresas de cofinanciar las acciones formativas en un porcentaje que está relacionado con su plantilla media.  A mayor número, mayor será el porcentaje.

¿Cómo cumplen las empresas con el compromiso de cofinanciación? Es la pregunta que se formulan muchas personas concernidas en la gestión de la formación bonificada.

En la práctica habitual se puede gestionar de dos formas:

• una, bonificándose por el total de la factura recibida del centro de formación o entidad organizadora, menos el porcentaje de cofinanciación que le corresponda  a cada empresa, según su plantilla media (10%, 20%, 40%);
• dos, permitiendo que el trabajador reciba la formación dentro de su jornada laboral, al menos, en ese porcentaje comprometido. Haré alguna explicación complementaria.

En primer lugar hay que tener presente a la hora de calcular la cofinanciación que los costes totales de una acción formativa están formados por:

a) costes directos o de impartición, que son bonificables,

b) costes de organización, también bonificables,

c) y costes salariales de los trabajadores formados en su jornada de trabajo que no son bonificables pero sí cuentan a la hora de determinar el coste total de la acción formativa. Y también sirven para cumplir con el requisito de la cofinanciación privada.

De manera que costes de impartición y costes de organización son costes bonificables mientras que los costes salariales, no. No son bonificables pero sí suman a la hora de calcular el coste total de una acción formativa.

¿Cómo se cuantificarán los costes salariales? Cada trabajador supone para la empresa un coste en función de su grupo de cotización, etc.  Calculamos el coste por hora y la cantidad resultante la multiplicamos por las horas que el trabajador ha dedicado a recibir  formación. El coste salarial es un dato que necesariamente nos tiene que facilitar la asesoría laboral de cada empresa.

Los costes totales de una acción formativa, por lo tanto son: a) + b) + c). De la cantidad resultante es de donde calcularemos el correspondiente porcentaje de cofinanciación que debe estar en el nivel exigido a cada empresa.

¿Qué ocurre si la formación se ha llevado a cabo fuera de la jornada de trabajo? Entonces, aquellas empresas con compromiso de cofinanciación tendrán que bonificarse por un importe inferior a la factura, en un porcentaje que debe coincidir, como mínimo, con el compromiso asumido. Por ejemplo, si una empresa recibe una factura por la formación de sus trabajadores por importe de 350 euros, se bonificará por 350-10% (si es ese el porcentaje que tiene obligación de cumplir) 350-35=315. Atenderá el pago de la factura por 350 euros y se bonificará 315 euros. La diferencia corresponde a su aportación privada o cofinanciación.

Estas son, pues, las opciones para que las empresas que se van a bonificar la formación cofinancien las acciones formativas: o permitiendo que el trabajador se forme dentro de su jornada laboral al menos en el porcentaje exigido,  o bonificándose por una cantidad inferior al total del coste de la formación.

¿Hay alguna opción en la que la empresa se pueda bonificar una formación que su trabajador ha cursado fuera de la jornada laboral? Sí, la hay, pero para ello tendrá, o bien que compensarle con el pago de horas extras o con horas libres. 

Sevilla – Santiago de Compostela

Por vídeoconferencia, días 16-17 de noviembre (impartido)

Sevilla, días 23-24 de noviembre (impartido)

Santiago de Compostela, 14-15 de diciembre

 Objetivos:

• Darse de alta como entidad organizadora de la Fundación Tripartita para gestionar directamente la formación y el crédito de las empresas clientes resolviendo cuantas dudas se presenten.
• Saber utilizar la aplicación telemática para: conocer el crédito de las empresas, dar de alta  acciones formativas, notificar grupos, añadir alumnos a los grupos, asignar costes,    gestionar PIF (Permiso Individual de Formación), etc.
• Práctica de la bonificación mediante descuento en las cuotas de la Seguridad Social.
• Tratamiento y custodia de la documentación y contabilizaciones.
• La formación de oferta y las nuevas oportunidades para los Centros de formación.
• La asesoría permanente como servicio para las entidades organizadoras.

Curso práctico y completo con asesoría incluida: tras la realización del curso siempre estará acompañado por nosotros para resolver cualquier duda que le surja y en el momento en el que nos necesite.

Le entregaremos el material necesario para el seguimiento de la acción formativa (guía de estudio, evaluaciones, prospección de las necesidades formativas de las empresas, material de escritura y carpeta); todos los impresos que necesitará para el seguimiento y control de sus grupos de alumnos; un CD con la normativa y programas de acciones formativas,  directorio de contactos de plataformas proveedoras de formación e impresos.

Para más información entre aquí o copie y pegue en su navegador el siguiente enlace: https://consultor100.wordpress.com/programa-curso.

 Reserve su plaza cuanto antes.

Dirigido a:

Coordinadores y responsables de Centros de formación, Academias y autoescuelas; técnicos,  gestores, asesores comerciales, directores, jefes de estudio, agentes de telemarketing para formación, consultores, emprendedores  y todas aquellas personas implicadas en la tramitación de formación ante la Fundación Tripartita.

Según el proyecto de ley de Presupuestos Generales del  Estado presentado esta mañana en el Congreso, en 2013 se destinarán 575 millones de euros para financiar las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social por formación de trabajadores ocupados. Prácticamente desde el inicio de esta modalidad de formación el presupuesto no ha dejado de crecer y a pesar de los recortes, el sistema de bonificaciones para la formación goza de buena salud.

En 2011 el presupuesto fue de 518 millones; en el presente año de 2012, el presupuesto subió hasta los 560 millones de euros y para el año 2013 lo presupuestado asciende a 575 millones de euros. Desde todas las instancias nacionales e internacionales se continúa poniendo de manifiesto la importancia de la formación para el empleo de cara a la competitividad de las empresas y la creación de puestos de trabajo para la salida de la crisis.

Madrid, días 26 y 27 de octubre, curso Gestión de formación bonificada + asesoría

Donde aprenderá cómo:

• Dar de alta su Centro o empresa como entidad organizadora de la Fundación Tripartita y gestionar directamente el crédito de sus clientes
• Operar con la aplicación telemática: conocer el crédito de las empresas, dar de alta  acciones formativas, notificar grupos,   gestionar PIF (Permiso Individual de Formación).
• Asignación de costes y contabilización.
• Práctica de la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social.
• Tratamiento y custodia de la documentación.
• Acciones de seguimiento y control de las acciones formativas por parte de las entidades responsables
• Curso Práctico y completo con asesoría incluida: tras la realización del curso siempre estará acompañado para resolver cualquier duda que le surja en el momento en el nos necesite.

Material que entregamos a las personas participantes:

• carpeta con el material del curso
• guía didáctica del curso con cuadros, tablas, módulos, cronología, etc.;
• material de escritura;
• dossier de prácticas,
• CD con toda la normativa
• guías sobre procedimientos
• modelos de impresos de seguimiento del curso: controles de asistencia, recibí de material, cuestionario de evaluación, modelo de Diploma o Certificado, modelo de factura, solicitud de PIF, comunicación a la RLT, informe de empresa, etc.
• y un completo directorio de contacto con agentes de formación, consultoras, proveedores de recursos: plataformas de formación, manuales, etc.

Las plazas están limitadas a 25 por  Lo que es muy conveniente reservar cuanto antes. El curso se puede bonificar y así recuperar la inversión. Si su entidad ha consumido el crédito del 2012, también podrá asistir de forma privada.

Para más información entre aquí o copie y pegue en su navegador el siguiente enlace: https://consultor100.wordpress.com/programa-curso/

Cursos presenciales de “gestión de formación bonificada”. Fechas

•  en Valencia los días 21 y 22 de septiembre. (ya celebrado)

• vídeoconferencia, los días 19 y 20 de octubre

Donde aprenderá cómo:

• Dar de alta su Centro o empresa como entidad organizadora de la Fundación Tripartita y gestionar directamente el crédito de sus potenciales clientes
• Operar con la aplicación telemática: conocer el crédito de las empresas, dar de alta acciones formativas, grupos,  empresas participantes, PIF y notificaciones.
• Asignación de costes y contabilización.
• Práctica de la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social.
• Tratamiento y custodia de la documentación.
• Acciones de seguimiento y control de las acciones formativas por parte de las entidades responsables
• Curso Práctico y completo con asesoría incluida: tras la realización del curso siempre estará acompañado para resolver cualquier duda que le surja en el momento en el nos necesite.

Material que entregamos a las personas participantes:

• carpeta con el material del curso
• guía didáctica del curso con cuadros, tablas, módulos, cronología, etc.;
• material de escritura;
• dossier de prácticas,
• CD con toda la normativa
• guías sobre procedimientos
• modelos de impresos de seguimiento del curso: controles de asistencia, recibí de material, cuestionario de evaluación, modelo de Diploma o Certificado, modelo de factura, solicitud de PIF, comunicación a la RLT, informe de empresa, etc.
• y un interesante directorio de contacto con agentes de formación, consultoras, proveedores de recursos: plataformas de formación, manuales, etc.

Las plazas están limitadas a 25 por  Lo que es muy conveniente reservar cuanto antes. El curso se puede bonificar y así recuperar la inversión. Si su entidad ha consumido el crédito del 2012, también podrá asistir de forma privada.

Para más información entre aquí o copie y pegue en su navegador el siguiente enlace: https://consultor100.wordpress.com/programa-curso/

Los días 20 y 21 de JULIO, a través de videoconferencia. En directo desde su oficina, domicilio o lugar de vacaciones, sin desplazamientos. Para darse de alta como entidad organizadora de la Fundación Tripartita y gestionar el crédito y la formación de empresas. Podrá gestionar el CAP y los carnés mediante dos vías: acción formativa o permiso individual de formación. Formación para el empleo bonificada.

Será presencial pero a través de su conexión a Internet, interactivo y en directo. Su duración, dos sesiones de cinco horas cada una,  viernes por la tarde y sábado por la mañana más un trabajo de campo a distancia.

Vea las ventajas de la modalidad de vídeoconferencia en nuestro blog o copie y pegue en su navegador la siguiente dirección https://consultor100.wordpress.com/curso-online/

* Asesoría gratuita permanente. Tras la impartición del curso un asesor experto estará disponible, de lunes a viernes en horario abierto desde las 9 a las 21 horas y sábados desde las 9 a las 14 horas. A través del teléfono, Skype, videoconferencia, o correo electrónico, para resolver cualquier duda y facilitar las operaciones en el momento en el que las necesiten.

El curso es práctico, entraremos en la aplicación telemática de la Fundación Tripartita y realizaremos todas las operaciones en directo: alta como entidad organizadora, alta de perfiles de usuario, altas de empresas, de acciones formativas, de grupos, comunicación de inicio, alta de participantes, gestión de costes, finalización de grupos y bonificaciones.

Los recursos didácticos por alumno que entregamos a los participantes  son:  una carpeta con el material del curso: guía didáctica del curso con cuadros, tablas, módulos, cronología, etc.; material de escritura; dossier de prácticas, y un CD con toda la normativa así como modelos de impresos de seguimiento del curso: controles de asistencia, recibí de material, cuestionario de evaluación, modelo de Diploma o Certificado, resumen de la documentación que debe permanecer en poder tanto de la entidad organizadora como de la empresa participante; modelo de factura y otros documentos de interés. Y un interesante directorio de contacto con agentes de formación, consultoras, proveedores de recursos: plataformas de formación, manuales, etc.

Las plazas están limitadas a 25 por  Lo que es imprescindible reservar cuanto antes. El curso se puede bonificar para así recuperar la inversión en las cuotas de la Seguridad Social. Si su entidad ha consumido el crédito del 2012, también podrá asistir de forma privada.

Puede ver el programa del curso y objetivos aquí.