Posteado por: consultor2009 | 4 diciembre 2009

Selección de personal VI


Entrevista de trabajo

VI. La entrevista de trabajo

Llegamos al momento concreto en el que vamos a entrevistar a los candidatos a cubrir el puesto ofertado por la empresa.

Aspectos a tener en cuenta por parte del entrevistador:

  • Escucha atenta,
  • mucha atención al lenguaje corporal,
  • anotaciones minuciosas de lo más importante.

La hoja de ruta de la entrevista ya la esbozamos en la preparación, quedaría de la siguiente manera:

  • Presentación del entrevistador y la empresa,
  • preguntas sobre el currículum del candidato,
  • funciones a desempeñar,
  • qué  se pide del candidato,
  • qué ofrece la empresa:
    • la jornada de trabajo,
    • el salario,
    • pluses,
    • incentivos, etc.,
    • test o preguntas de tipo técnico para evaluar los conocimientos del aspirante (en su caso),
    • test o preguntas psicotécnicas para conocer la personalidad del aspirante,
    • conocer los proyectos de futuro del aspirante,
    • resumen del proceso de selección y qué pasos se darán a continuación y en qué plazos,
    • preguntas del candidato, en su caso,
    • etc.

La preguntas que pueden hacerse en una entrevista de trabajo son múltiples pero todas estarán relacionadas con el puesto de trabajo que pretendemos cubrir y las funciones y tareas que el candidato realizará según las características y peculiaridades del puesto.

No quiere esto decir que no se puedan hacer otras preguntas de todo tipo que irán siempre encaminadas a evaluar la idoneidad del candidato para desempeñar las funciones encomendadas.

He aquí unos ejemplos de preguntas más comunes en una entrevista de trabajo. No olvidemos que lo  más importante es evaluar hasta qué punto la persona que tenemos delante es capaz de tomar decisiones por iniciativa propia y en qué medida las decisiones que adopte en el puesto serán beneficiosas o perjudiciales para los intereses de la empresa:

  • Háblame de tus dos virtudes y tus dos defectos más sobresalientes.
  • ¿Te gusta ser el líder en un grupo o quien obedezca las órdenes?
  • ¿ Sueles ser puntual?
  • ¿Qué te llevó a estudiar la carrera que has estudiado?
  • Si tuvieras que realizar un curso de formación a cargo de la empresa antes de empezar el trabajo ¿estarías dispuesto a ello?
  • ¿Qué proyectos de vida y de trabajo tienes?
  • Cuéntame todo lo que sepas sobre nuestra empresa
  • ¿Qué esperas  de esta oferta de trabajo?
  • ¿Estarías dispuesto a trasladarte a vivir otra ciudad si la empresa lo necesitara?
  • ¿Qué salario quieres ganar?
  • Háblame del último libro que has leído.
  • Y de la última película que has visto,
  • Háblame de dos personajes históricos a los que admires.
  • Háblame de tus aficiones,
  • Etc.,
  • Y también algunas otras preguntas técnicas relacionadas directamente con el puesto de trabajo ofertado.

Sigue

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Responses

  1. […] etc. Sigue […]

  2. Información Bitacoras.com…

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