Posteado por: consultor2009 | 24 noviembre 2009

Selección de personal I


Selección de personal

Realizar una correcta selección de personal es imprescindible para alcanzar el éxito de una empresa. Una selección de personal es un proceso que consta de diferentes fases o etapas encaminadas a conseguir captar a la persona idónea para el puesto ofertado.

Al frente de una selección de personal tiene que haber un técnico en la materia porque el objetivo es determinar si el aspirante puede y quiere desempeñar la tarea que la empresa necesita cubrir y eso lo puede averiguar una persona experta en la materia.

Fases de un proceso de selección de personal:

–       Análisis y descripción del puesto de trabajo,

–       organización y definición de la oferta de trabajo,

–       redacción de la oferta,

–       medios de reclutamiento,

–       preparación de la entrevista de trabajo,

–       realización de la entrevista,

–       pruebas y evaluaciones,  en su caso,

–       corrección de pruebas,

–       estudio de resultados

–       contratación.

Cada una  de estas fases o etapas las analizaremos a continuación.

Sigue en II

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Responses

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